Pavarësisht rritjes së pagave në sektorin publik shqiptar, vendi vijon të mbajë nivelin më të ulët të pagave në rajon, sipas analizave të fundit ekonomike. Me një pagë mesatare bruto ende nën mesataren e vendeve fqinje si Maqedonia e Veriut, Mali i Zi dhe Serbia, Shqipëria përballet me sfida serioze në ruajtjen e fuqisë punëtore dhe në frenimin e emigracionit të profesionalëve.
Në tremujorin e fundit të vitit 2024, të dhënat nga INSTAT tregojnë një zhvendosje të strukturës së të punësuarve. Rreth 24.6% e të punësuarve përfitonin paga bruto nga 60.001 deri në 95.000 lekë në muaj, duke u bërë grupi me peshën më të madhe në totalin e të punësuarve me pagë. Megjithatë, pjesa më e madhe e të punësuarve vijojnë të mbeten në nivele më të ulëta, duke dëshmuar pabarazi të thellë pagash.
Plani trevjeçar i qeverisë për rritje graduale të pagave në sektorin publik synon të përmirësojë kushtet e jetesës dhe të nxisë qëndrueshmëri në tregun e punës. Por disa ekspertë paralajmërojnë se një rritje e nxituar e pagave, pa një rritje të proporcionalitetit të produktivitetit dhe të të ardhurave buxhetore, mund të kthehet në një bumerang. Inflacioni, shtimi i borxhit publik dhe presioni mbi bizneseve private janë disa nga rreziqet potenciale.
Ky realitet tregon nevojën për politika të balancuara që nuk fokusohen vetëm në sektorin shtetëror, por mbështesin gjithashtu zhvillimin e sektorit privat, edukimin dhe trajnimin profesional për të rritur konkurrueshmërinë e tregut shqiptar të punës në rajon.
SEO keywords: pagat në Shqipëri 2025, rritja e pagave në sektorin publik, paga mesatare në rajon, ekonomia shqiptare, sfidat e tregut të punës Shqipëri, struktura e pagave në Shqipëri.
