Ndërsa vendet e Rajonit kanë ndërmarrë hapa të rëndësishëm drejt përmirësimit të kushteve të punës, duke rritur pagën minimale gjatë vitit të fundit, Shqipëria qëndron në një pozitë të pazakontë: është i vetmi vend ku paga minimale ka mbetur në nivelin e mëparshëm dhe vazhdon të jetë më e ulëta në rajon.
Të dhënat e fundit tregojnë se Mali i Zi, Maqedonia e Veriut, Serbia, Bosnja dhe Hercegovina, madje edhe Kosova, kanë aplikuar rritje të ndjeshme të pagës minimale. Kjo është bërë pjesërisht për të përballuar rritjen e kostove të jetesës, por edhe për të adresuar fenomenin e emigrimit masiv të fuqisë punëtore drejt vendeve më të zhvilluara.
Megjithatë, sfida qëndron në raportin midis pagave dhe produktivitetit. Sipas një analize të fundit të performancës ekonomike të Rajonit, Bosnja dhe Hercegovina ka diferencën më të madhe midis rritjes së pagave dhe asaj të produktivitetit, çka mund të ndikojë negativisht në konkurrueshmërinë e saj afatgjatë. Serbia, përkundrazi, paraqet një rritje të balancuar – pagat janë rritur me rreth 7%, në përputhje me rritjen e produktivitetit.
Në këtë kontekst, Shqipëria mbetet prapa jo vetëm në aspektin e nivelit të pagës minimale, por edhe në përafrimin e saj me produktivitetin aktual të punës. Mungesa e një rritjeje të duhur të pagës minimale mund të përkeqësojë më tej kushtet ekonomike dhe të nxisë më shumë emigracion të rinisë dhe të krahut të kualifikuar të punës.
Ndërsa Rajoni përballet me sfida të njëjta, është e nevojshme që Shqipëria të marrë masa të menjëhershme për të ndjekur të njëjtin kah zhvillimi. Rritja e qëndrueshme e pagës minimale është thelbësore për rritjen e mirëqenies dhe frenimin e zhvendosjes së popullsisë.
