Pavarësisht se gjykatat shqiptare kanë dhënë 134 vendime të formës së prerë gjatë vitit 2024 për rikthimin në punë të punonjësve të administratës të larguar në mënyrë të padrejtë, këto urdhra vazhdojnë të mbeten të pazbatuara. Kjo situatë vjen ndërkohë që në sektorin e shërbimit civil ishin të shpallura gjithsej 1,760 vende të lira pune, sipas raportit vjetor të Komisionerit për Mbikëqyrjen e Shërbimit Civil.
Kjo mospërmbushje e detyrimit ligjor tregon për një mungesë serioze vullneti institucional, duke minuar integritetin e sistemit gjyqësor dhe përgjegjësinë administrative të institucioneve publike. Rastet e zvarritura jo vetëm që cenojnë të drejtat e punonjësve që kanë fituar betejën ligjore, por dërgojnë edhe një mesazh të dëmshëm për respektimin e vendimeve të drejtësisë në tërësi.
Gjithashtu, mungesa e zbatueshmërisë ligjore për këto vendime nxit perceptimin e një administrate të mbyllur dhe të influencuar politikisht. Edhe pse njësitë përgjegjëse kanë kapacitete të mjaftueshme për të akomoduar këto rikthime në pozicione të përshtatshme, vendimet vijojnë të injorohen, duke reflektuar një qasje diskriminuese dhe jo transparente në menaxhimin e burimeve njerëzore.
Nga ana tjetër, ekspertët e ligjit dhe organizatat që mbrojnë të drejtat e punonjësve i kanë bërë thirrje qeverisë dhe institucioneve publike që të zbatojnë menjëherë vendimet e gjykatave. Për më tepër, ata kërkojnë forcimin e mekanizmave të monitorimit dhe sanksioneve ndaj drejtuesve të institucioneve që nuk i zbatojnë detyrimet ligjore.
Në këtë kontekst, mbetet thelbësore që autoritetet përkatëse të veprojnë me përgjegjësi për të garantuar barazinë në vendin e punës dhe respektimin e ligjit.
